I.  Aspectos Administrativos
a) Fijación de objetivos, políticas y estrategias sectoriales y empresariales.
b) Planeamiento a Corto y Mediano Plazo.
c) Estudios de Diagnostico Sectoriales.
d) Desarrollo de Oportunidades de Negocios.
e) Determinación de Indicadores y Evaluadores para Diagnostico Empresarial.
f) Re-estructuraciones Organizativas.
g) Elaboración a Medida de Manuales de Organización y Funciones.
h) Elaboración a Medida de Manuales de Procedimientos.
i) Elaboración a Medida de Manuales de Control Interno.
j) Capacitación y Entrenamiento al personal en Organización y Funciones.

II. Recursos Humanos
a) Reclutamiento y Selección de Personal.
b) Evaluaciones Psicotécnicas, Psicológicas, de Aptitud y Conocimientos.
c) Análisis de Puestos y Valoración de Tareas.
d) Asignación de Personal.
e) Elaboración de Planillas de Sueldos y Salarios.  

III. Consultoría Contable y Tributaria
a) Desarrollo Contable integral.
b) Planeamiento Tributario.
c) Tercerización de Servicios Administrativos, Contables y Financieros.
d) Integración de Sistemas Contables.
e) Gestión de Calidad.